一、崗位要求：
1.26-35歲，大專以上相關專業畢業。
2.有3年以上中型生產企業人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源六大模塊。
3.具備較強的人資統籌策劃能力及溝通協調能力。
4.有企業文化組織、大型晚會主持經驗。
5.工作抗壓能力強，熱愛本職工作。
二、崗位職責：
1、協助制定公司的人力資源管理規章制度、工作流程，完善制度建設體系，跟蹤、落實、監督、檢查各項制度的貫徹執行；
2、做好人員的招聘與任用的具體事務性工作，包括發布招聘信息，收集和匯總應聘資料，篩選、安排面試人員及跟蹤落實面試情況，入職資料的審核并歸檔；
3、保持與各招聘市場的良好溝通，做好人才庫管理工作及人才梯隊的建設；
4、協助制訂員工年度培訓計劃和方案，組織、協調做好員工的培訓工作，并做好培訓記錄及培訓效果的評估；
5、協助制訂員工績效考核的評價標準體系，完善績效管理體系，及時組織、協調、落實、督促、檢查員工和部門的月度、季度、半年度或年度績效考核；
6、新員工入職手續的辦理，登記并持續更新員工的個人資料，并分冊分類存檔，做好合同管理、檔案管理工作，定期收集、整理員工進出流動情況并登記流動的原因。
備注：能力稍遜的可應聘人事主管”。
工作地點：廣州市花都區風神大道中66-68號
招聘熱線：02086736898 18928979799 莫小姐
郵箱投遞：3398226055@qq.com
公司網址：www.ne01.com
1.26-35歲，大專以上相關專業畢業。
2.有3年以上中型生產企業人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源六大模塊。
3.具備較強的人資統籌策劃能力及溝通協調能力。
4.有企業文化組織、大型晚會主持經驗。
5.工作抗壓能力強，熱愛本職工作。
二、崗位職責：
1、協助制定公司的人力資源管理規章制度、工作流程，完善制度建設體系，跟蹤、落實、監督、檢查各項制度的貫徹執行；
2、做好人員的招聘與任用的具體事務性工作，包括發布招聘信息，收集和匯總應聘資料，篩選、安排面試人員及跟蹤落實面試情況，入職資料的審核并歸檔；
3、保持與各招聘市場的良好溝通，做好人才庫管理工作及人才梯隊的建設；
4、協助制訂員工年度培訓計劃和方案，組織、協調做好員工的培訓工作，并做好培訓記錄及培訓效果的評估；
5、協助制訂員工績效考核的評價標準體系，完善績效管理體系，及時組織、協調、落實、督促、檢查員工和部門的月度、季度、半年度或年度績效考核；
6、新員工入職手續的辦理，登記并持續更新員工的個人資料，并分冊分類存檔，做好合同管理、檔案管理工作，定期收集、整理員工進出流動情況并登記流動的原因。
備注：能力稍遜的可應聘人事主管”。
工作地點：廣州市花都區風神大道中66-68號
招聘熱線：02086736898 18928979799 莫小姐
郵箱投遞：3398226055@qq.com
公司網址：www.ne01.com
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：熱泵熱源/蓄能系統
- 所在地區：廣東-廣州市
- 聯系人：馮經理
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：510800
工作地址
- 地址：廣東省廣州市花都區風神大道中66-68號
