一、芬尼克茲集團介紹

我們是這么一家逼格公司：創業10年，50萬元起步，沒拿過任何風投，獨創裂變式創業模式，把員工變成股東，先后裂變7間創業公司，股東員工達到130人，員工總數超過1000人，骨干銷售、技術人員每年外派到歐美學習交流，產品賣到全球50個國家，泳池專用熱泵世界第一。

我們用現金選舉的方式選出帶頭人，孵化出的第一間創業公司芬尼電器，首創互聯網營銷與線下體驗店相結合的營銷模式，被羅振宇（羅輯思維）譽為所見過的中國傳統企業轉型互聯網最成功的企業案例。

為了讓更多的屌絲變成高富帥，我們還創立了業界無雙的芬尼克茲企業憲法：總經理任期5年換屆，最多連任一屆，包括創始人自己；

奇葩創始人宗毅作為中國第一批特斯拉車主之一，在自己的新工業園規劃60個充電車位，購買20臺特斯拉贈送給骨干員工，獎勵優秀人才；2014年5月，打通了中國第一條南北電動車充電之路，誓把推廣電動汽車作為后半生的公益事業，為子孫后代留下更多的藍天白云。

二、我們招聘天下英雄才俊：

崗位招聘的專業除了機械、電子、暖通這幾個永遠的愛我們不能拒絕以外，我們又愛上了互聯網、中文如果英文能夠脫口而出那就更加令人期待了，如果你的專業實在奇葩，那么我們也很期待，最重要的是熱情、實在、勇于學習，如果你比較滑稽那我們就太喜歡了。

年輕是永遠的話題，你的上司只大你一兩歲也很正常，因為都他們提拔很快

三、福利待遇● 專項獎勵：提供優厚工資待遇，績效獎勵，以及其他項目獎勵（如：芬尼克茲之星表彰、項目獎，員工夢想計劃汽車獎勵、開發獎，專項獎，多項獎勵過萬元）● 持股計劃：提供員工持股計劃，讓員工分享企業成果● 五險一金：購買醫療、工傷、失業、生育、養老保險、補充商業險、公積金● 休假計劃：完善的休假福利，每年享受帶薪年假1015天，具有帶薪病假、婚假、產假、喪假● 娛樂活動：每季度發放旅游基金，定期組織各種文體比賽、團建活動、旅游、聚餐等娛樂活動，豐富員工生活● 節日津貼：春節、中秋節、婦女節均為員工準備貼心的節日賀禮、購物卡等● 話費津貼：根據員工級別給予通訊補貼● 禮金津貼：員工生日、結婚，公司給予一定的禮金關懷● 免費體檢：公司每年定期組織員工參加免費健康檢查● 生活福利：為員工提供食、宿● 培訓體系：企業內部的芬尼商學院為您打造一流的學習平臺，專業的發展路線，良好的職業規劃● 愛心基金：公司內部設立愛心基金，幫助有困難的員工● 其他獎勵：為員工提供全勤獎